雇员留任税收抵免 省钱可观

国会通过的第二轮纾困计划，虽然因为川普总统22日表示可能拒绝签字，但其中一些减免优惠被认为不会改变太大。如果好好利用，企业可以省下不少钱。

在补充和改进经济灾害贷款项目（EIDL）方面，早先规定EIDL Advance需从PPP豁免金额中减除，现在则废除了这项规定，无论EIDL贷款人是否有资格豁免PPP，他们都有权获得全部的EIDL的钱。假如申请人获得了取得了PPP贷款豁免，且EIDL被从豁免金额中减掉的话，政府主管单位将颁布新规，确保贷款人获得全部贷款金额。对于位于低收入区的小企业若符合标准，还可以获得补充贷款（Targeted EIDL Advance）。

 

另外EIDL项目还提供紧急补助EIDL Grant，涵盖期也延长至2021年12月31日。他表示，一些企业认为现在反正利息低，不希望在政府留下纪录，而去其他地方贷款，但其实都可去领取这笔「等于白拿」的补助金；一个员工1000元，最多可领1万元。

 

此外纾困法案中有一个不起眼的雇员留任税收抵免（ERC），新法案对其再加改进，算下来其实很可观。该项目是一项雇主可以享受的税收抵免，数额为合格雇主支付给雇员的合格薪资（包括雇主分摊的健保支出）的70%，原法案只有50%。新规还将每个雇员所有季度可使用的合格薪资最高限额，从1万元提高到了每个季度都可以有1万元。

 

比如一个符合ERC的员工每月薪资5000元，只要雇主留住这名员工，一个季度发1万5000元的薪资，其70%超过1万元，雇主便可拿到1万元的税务抵免额。如果有十个员工，那麽一个季度就可以有10万元的税务抵免，这是非常大的优惠。但需要注意，如果雇主有获得PPP贷款，这部分计入ERC的薪资，就不能再视为PPP豁免的薪资了。